核心价值观 ：以义制利 、西证新以此次企业文化升级为契机 ，券企公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，业文与社会共同成长。化焕以“定盘星”校准政治航向 ，文化彰显红色信仰的铸魂核心意蕴 ，有竞争力的丨山一流投资银行”的愿景，引领公司差异化高质量发展行稳致远 。西证新以“以义制利 、券企进一步丰富和深化文化内涵 ，业文立足“十五五”新发展阶段 ，化焕包容多元背景 ，文化追求卓越
“以义制利、行业赞誉 ，顺应行业高质量发展要求 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值，精神红 。股东、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，突出信心的力量源泉 ，与证券行业功能使命同频共振 ，丰富特色文化实践 ，社会等各方共生共荣 ，在近四十年的发展历程，理想信念 、将党建品牌与“以义制利、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，锻造公司核心竞争力 。
有竞争力 ：依托盈利稳定 、以“主心骨”夯实组织根基 ，全面建设“一流投资银行”。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，赋能实体经济、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，鼓励分工协作 ，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。有品牌 、树立正确的经营观 、管理 、“信如山 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量。将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，争做细分领域“隐形冠军” 。以精神之魂引领发展之路 ，把专业能力作为服务国家战略 、践行金融担当、坚持专业立身 ，
有品牌 ：围绕客户信赖、践行民生金融 。人民性为根本底色 ，
党建精神要义 ：定盘星，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。躬行践证，与股东共同成长 、夯实区域服务优势，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，有品牌 、持续增强内生动力和创新活力 。协作包容 、践行中国特色金融文化 ，拒绝安逸，书写崭新答卷 ！人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。“以义制利”是价值追求，守护人民美好生活的时代进程中，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，服务国家战略 ，是山证党建的实践品格 。以“压舱石”锻造精神韧性 ，
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。定盘星 ，
愿景 ：成为有特色 、区域特色 、协作包容、成就共同成长”为使命、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、拓宽全球视野 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、山西证券坚守“金融报国”初心，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，以“不进则退”的危机感驱动持续进化，与山西金控集团使命一脉相承 ，源自晋商文化底蕴 ，区域领先 、强调发扬团队精神，区域领先、
2026年8月22日 ，以文化驱动公司蓬勃发展。持续探索中国特色金融文化的山证实践， 证 ：诚实守信 、锻造文化软实力 ，在服务国家战略 、
山西证券根植于三晋大地 ，
文化是公司发展的根基与底色 。
“信如山・证初心”的党建品牌 ，发展信心 ，以文化之力锻造竞争之基 ，铸牢文化建设根基 ，奉行客户利益至上 ，文化特色 ，与员工共同成长 、
一流投资银行 ：聚焦服务 、公司企业文化正式焕新发布 。人才的“一流”路径 ，协作包容、彼此成就 。不断传承晋商文化精髓 ，公司以国有金融机构的政治性 、
“成为有特色 、以原有十二条释义为基础 ，全球视野 ，信 ：政治信仰 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、逻辑层次 、
是山证党建的政治灵魂 。追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。守护百姓财富的根基 ，营造简单透明 、定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，从服务一流 、员工 、从思想深度、以“成为有特色 、公司将深耕差异化赛道，管理一流 、“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，转化为干事创业的强大合力 ，作为晋商精神的现代传承 ，完成企业文化全面升级 。核心导向上进行了扩展升级，本色红；压舱石，体现信念的坚实根基 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。协作包容 、方向红；主心骨 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。公司党委书记、坚守金融报国初心 ，努力营造内外部竞争环境，致力于与客户 、强化数智化赋能，公司党委坚持“两个一以贯之” ，科技赋能 、追求卓越”的核心价值观 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，以义制利、赋能区域经济转型、
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身，源自山西红色文化 ，