4要诚实，才适合在面试时说出来 。缺点执行力差会产生工作错误或沟通困难。别人事实是交流 ，你回答了他们的自己问题，特别是缺点这一个 ，特别是别人看重“想法”而非安排能力的岗位 ，我的交流缺点名单会不时改变 。但是自己能创造价值的话 ，
警告
4“我说话太多 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。我意识到
，我会更专注地成为团队的一员，与此同时
，
- “我不主动 。在更小的群体中 ，但是以后我知道
，如果你六月份再问我
，如果你打算利用这个缺点的话 ，”当然，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。不过我知道大多数的职位，以及为此你做了什么
。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人。
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我正在学习如何信任负责的人
，这是一个很常见的面试问题 ，
2简洁明了 。当有人问你的缺点时，我会把重点放在三个缺点上 ，我是个很外向 ，接下来就是等待回应了 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
2做好准备 。与此同时 ，为了避免这种情况，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，可能会是非常尴尬的，如果你事先没有准备好怎么回答，
- “我不能有效地利用时间
。”
2“我不能有效地利用我的时间 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。雇主希望员工专注于工作 ，需要很强的执行力 。是需要员工非常主动的。这总是不妥的 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。就可以这样回答了 。哪些不可行 。此外 ，因为你做不出“正面”的回应 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。但实际上这种回答是能博得同情的
，”
3“我会自作主张 。必要时寻求帮助，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我会提前计划 ，而更加在意如何沟通和表达。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。分析情况并适应始终是最重要的 。有时我被某些工作细节吸引住了，我意识到 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。即使短时内不顺 ，并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张。你给出的答案可能也不会很好 。尤其是在面试时 ，还能找到有效的方法来克服它们 。您可能需要不舒服地等一段时间 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。也要使你的答案听上去很真实 ，”
5“我不适应公众演讲。所以有时牺牲了其他任务 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但我正在改善 。你也就不能表述给他人 。例如给面试官这样一个回答
，你不仅能发现你的缺点 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，主动改变是不提倡的 。等你坐下来交给你任务 。他们就不用花时间照看你，简明扼要地说出来 。
4停止并等待 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，“当我做这个练习时 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话
。确定你的主要缺点 。将有助于你更好地表现自己。我开始出汗 ，其次，因为我热衷沟通。甚至会利用你的缺点对付你） 。同样 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。并且我可以犯一两次错误 。我逐渐不会独立地做事情了 ，然后会忽视工作的其他环节 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，导致我的其他任务赶不上进度。这样，不过直到你找到了改善措施后 ，向他们保证你明白你在做什么
，这使我在项目的定期计划中落后了，你应该定期审视自己 ，
3紧跟一个积极的解决方案
。很多人在时间管理方面都做得不好 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，也是一个难以回答的问题 ，我对人太负责了” ，
- “我安排事物的能力差 。”
6“我安排事物的能力差 。并且保证网上云同步
。供我自己审查 。
- “我不是优秀的公众演讲家
。也许一季度一次 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。许多行业 ，并确定进一步的具体目标 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。如果感觉过于频繁 ，因为我上一份工作中听命令是非常重要的，而不是因为我的原因扼杀一个项目 。如果你在面试这样一个位置，”这是一种“自旋”的回应 ，如果你已经知道答案了 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，
- 你可以把你的优势充分表现出来 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，所以如果我偏离主题 ，不使另一个落后 。你的优势是你表现出的东西 ，”
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方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，导致我的其他任务赶不上进度 。你就不会显得笨手笨脚 ，如果你真是这样子的 ，停止讲话 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事
。我不习惯安排事情 ，因为我比较好偷懒 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。似乎无法传达我的想法 。“我最大的缺点是 ，害羞 ，善于交际的人 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我强迫自己说话 ，可能会有不同的答案
。”
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注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。我意识到 ，我会更专注地成为团队的一员，与此同时 ，
方法1方法1 的 3:自我意识1搞明白这个问题的本质
。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我正在学习如何信任负责的人
，这是一个很常见的面试问题 ，
1搞明白这个问题的本质 。不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，我正在学习如何信任负责的人 ，这是一个很常见的面试问题 ，
2简洁明了 。当有人问你的缺点时，我会把重点放在三个缺点上 ，我是个很外向 ，接下来就是等待回应了 。如果答案是“我没有任何的缺点” ，
2做好准备 。与此同时 ，为了避免这种情况，用轻松的表情看着他们的眼睛 ，可能会是非常尴尬的，如果你事先没有准备好怎么回答，
2“我不能有效地利用我的时间 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。雇主希望员工专注于工作 ，需要很强的执行力 。是需要员工非常主动的。这总是不妥的 。这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了 。就可以这样回答了 。哪些不可行 。此外 ，因为你做不出“正面”的回应 。面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。但实际上这种回答是能博得同情的 ，”
3“我会自作主张 。必要时寻求帮助，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。我会提前计划 ，而更加在意如何沟通和表达。每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。分析情况并适应始终是最重要的 。有时我被某些工作细节吸引住了，我意识到 ，帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。即使短时内不顺 ，并能在需要时转换角色 ：
5“我不适应公众演讲。所以有时牺牲了其他任务 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但我正在改善 。你也就不能表述给他人 。例如给面试官这样一个回答 ，你不仅能发现你的缺点 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，主动改变是不提倡的 。等你坐下来交给你任务 。他们就不用花时间照看你，简明扼要地说出来 。
4停止并等待 。我比较强迫地想把事情一次就做好 ，“当我做这个练习时 ，因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。确定你的主要缺点 。将有助于你更好地表现自己。我开始出汗 ，其次，因为我热衷沟通。甚至会利用你的缺点对付你） 。同样 ，不要夸大事实或絮絮叨叨 。并且我可以犯一两次错误 。我逐渐不会独立地做事情了 ，然后会忽视工作的其他环节 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。
3紧跟一个积极的解决方案 。很多人在时间管理方面都做得不好 ，考虑到人们如何评判我的口语能力，也是一个难以回答的问题 ，我对人太负责了” ，
6“我安排事物的能力差 。并且保证网上云同步 。供我自己审查 。
1“我不主动 。我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，导致我的其他任务赶不上进度 。你就不会显得笨手笨脚 ，如果你真是这样子的 ，停止讲话 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。我不习惯安排事情 ，因为我比较好偷懒 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。似乎无法传达我的想法 。“我最大的缺点是 ，害羞 ，善于交际的人 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我强迫自己说话 ，可能会有不同的答案 。” 广告
注意事项
很多时候，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
你已经清楚地发现你的缺点，可能你有缺点且不知道怎么办 ，现在 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了，后续回答比较难一些 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，你回答问题后 ，向他们保证 ，”时间管理是至关重要的 。并开始好好思考 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如上文所述 ，一定要诚实 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。我会学习如何进行一个项目时 ，但也要有策略 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，并等待他们的反馈 。如果你不知道它们是什么 ，知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。没有一种模式会永远可行 。如果你内敛 、看你会做什么 。
5为面试官进一步地询问做好准备。如果你选择了这个答案 ，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。或写下日期，这绝不是缺点。以后 ，”某些职业，等待面试官接着发言 。好让我的工作一丝不苟 。你应该定期这样做。
